寻找优秀者的途径包括以下几种：
1. 招聘网站/招聘平台：通过发布招聘信息在专业招聘网站或招聘平台上寻找优秀者，并通过筛选和面试来确定最佳人选。
2. 内部推荐：员工推荐是一种寻找优秀者的有效途径。通过员工内推可以获得员工对候选人的直接评价，并且员工通常会推荐他们认为优秀的候选人。
3. 在校招聘：与高校合作，参加校园招聘活动，向毕业生提供职位机会，并举办校园招聘会或参加招聘博览会。
4. 社交媒体和专业网络：利用社交媒体平台和专业网络（如LinkedIn）搜索和联系潜在候选人，并通过他们的社交媒体信息和专业背景来评估他们的能力和适合度。
5. 人才中介/猎头公司：委托专业的人才中介或猎头公司帮助寻找优秀者，他们有丰富的资源和网络，并可以通过精确的筛选和面试过程来找到最符合需求的人选。
6. 内部培养：通过培养和提升现有员工的能力，寻找优秀者并提升他们在组织内的地位和职业发展。
7. 参与行业活动和专业组织：通过参与行业活动和加入相关的专业组织，结识和认识更多的优秀人才，并通过交流和合作的机会来确定他们的能力和潜力。
8. 职业顾问和教育机构：职业顾问和教育机构可以提供专业的人才招聘和评估服务，帮助企业找到并吸引优秀人才。
以上途径根据不同的行业和组织可以选择适合自身需求和情况的方法来寻找优秀者。
”11月30日，家住市城乡一体化示范区古城街道浦江社区的李女士说。，月光石岛月石咋量产 答：制造月石机器，每天都能生产一个。
小猴紫一手拿着手机自拍，一手插着腰对镜凹造型，这不足一握的巴掌腰着实惹眼啊，真的是美翻了。，哪怕是见多识广的陈鲁豫，听到之后也难免非常惊讶，张大了嘴巴。
”盛春辉说，小到厂区手机信号弱、招工难，大到各种手续办理，只要企业一句话，政府服务代表都积极帮忙解决，企业轻装上阵，全心搞好生产。，澜沧农商行还以此为契机，用通俗易懂的话语、简单明了的案例，向到场的农户宣传存款保险、反电信网络诈骗、假币识别等金融知识。
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